Create Future Norm
Mission
日本一、若者が挑戦できる組織へ
日本の若者の「働く意欲」は先進国最低水準。年功序列・安定志向・報われない努力という構造の中で、若者の本気が埋もれている。FutureNormはその構造を壊し、年齢や肩書ではなく出した成果だけが正当に評価される環境をつくることで、本気で挑戦する若者を後押しする。
Vision
未来の常識を、創る。
年齢、学歴、経験は関係ない。出した成果だけが正当に評価される組織を、日本中に増やしていく。挑戦した人が正しく報われ、その成功事例が次の挑戦者を呼び込む——そんな好循環を生み出すことで、「頑張っても報われない」という若者の諦めを「本気を出せば報われる」という確信に変え、日本で働くことの当たり前を塗り替えていく。
Solution
FutureNormが創る、4つの価値
Skill of Sales
未経験から最短2ヶ月でクローザーへ。実践的な研修とOJTで、誰でも同じ品質の営業スキルを体系的に習得できる。
Results Pay
年齢・肩書ではなく、出した結果だけが報酬に直結する。フルコミッション型の評価で、正当に稼げる仕組み。
A Platform to Grow
営業だけに留まらず、若者の成長を支える複合プラットフォームへ。挑戦の場を事業として広げていく。
Culture
失敗を恐れず本気で挑戦できる組織文化。年齢や社歴に関係なく、誰もが本気の意見を言い合える環境。
Skill of Sales × Results Pay
身につけたスキルがそのまま成果に変わり、収入として跳ね返る。育成と報酬が直結する仕組み。
Results Pay × A Platform to Grow
営業で出した結果が、次のキャリアや事業機会へとつながっていく。成果がそのまま次の挑戦の原資になる。
A Platform to Grow × Culture
挑戦を後押しする文化があるからこそ、若者の成長基盤としてのプラットフォームが機能する。
Culture × Skill of Sales
失敗を恐れない文化の中で、未経験からでも着実にスキルを磨いていける。
Growth
4段階の複利成長モデル
Phase 01 — 営業基盤の確立
月商2,000万円
通信営業で組織を拡大し、成果を出せる人材を育成。法人化を果たし、1次請けのポジションを獲得。未経験者を短期間で戦力化する研修体制を整え、クローザー50名体制を構築する。
Phase 02 — 人材事業の外販
売上10億円
自社で育成した営業人材を、他社へ供給する人材事業を新たに展開。実践で培った営業教育コンテンツを商品化し、業界全体の人材育成にも貢献。組織を100名規模まで拡大し、複数事業を横断できる体制を築く。
Phase 03 — 複合事業展開
売上30億円
SNSを起点とした収益化モデルを確立し、AIを活用した業務効率化・新規事業創出を推進。営業にとどまらず、若者が挑戦し成長できるエコシステムを構築し、複数事業が相乗効果を生む複合経営へと移行する。
Phase 04 — プラットフォーム化
売上100億円
日本最大級の若者成長プラットフォームとしての地位を確立。日本発の事業モデルを海外へ展開し、若者の可能性を最大化するインフラとして、日本の国力向上に貢献する存在を目指す。
