年齢・学歴・経験は関係ない。
成果で正当に評価される組織を創ることで、
日本の若者の挑戦を後押しする。
成果で正当に評価される
組織を創ることが、
私たちの使命です。
日本の若者の「働く意欲」は先進国最低水準。年功序列・安定志向・報われない努力という構造が、若者の本気を埋もれさせている。FutureNormはその構造を壊す。スマホキャリア営業を軸に、本物の営業スキルと成果主義の文化を広め、挑戦する若者が正当に報われる社会を実現する。

年功序列が崩れ、成果で評価される社会を実現するために。
スマホキャリア営業を核事業として、採用・育成・アサインをワンストップで展開。独自の育成スキームにより、未経験者を業界最速で戦力化する。

年齢・学歴・経験は関係ない。成果で正当に評価される組織を創り、日本の若者の挑戦を後押しする。
日本の若者の「働く意欲」は先進国最低水準。年功序列・安定志向・報われない努力という構造の中で、若者の本気が埋もれている。FutureNormはその構造を壊す。年齢・肩書ではなく、出した成果だけが評価される環境を作ることで、本気で挑戦する若者が正当に報われる社会を実現する。
私たちが目指すのは単なる会社の成長ではない。FutureNormという組織が社会インフラになり、日本全体の国力を上げることだ。
スマホキャリア営業を軸に、採用・育成・アサインをワンストップで展開。再現性ある仕組みで組織を拡大する。
商業施設・家電量販店のイベントブースにて、ドコモ等大手キャリアのスマホ乗り換え提案営業を展開。くじ引き等を活用したアプローチで顧客を集客し、キャッチャーがヒアリング、クローザーが成約まで担当する2段階の営業スタイルで高い成約率を実現する。
土日2日〜OK。未経験から最短2ヶ月でクローザーへ。本業を続けながら、本物の営業スキルと収入を手に入れる。
説明会参加 → 研修 → 初日稼働まで丁寧にサポートします。
「なぜ自分は稼げないのか」その問いが、FutureNormのすべての始まりだった。
「努力が報われない」のは、
あなたのせいじゃない。
大学在学中に自らサークルを立ち上げ、人材営業・協賛営業の世界へ飛び込んだ。しかし思うように稼げない日々が続いた。タイミーで食いつなぎながら「なぜ自分は稼げないのか」を問い続けた。
複数の経営者に直接会い、営業・経営・教育を学ぶ中で気づいたのは、努力が報われない「構造」の問題だった。年齢・肩書で評価される社会では、若者の本気が報われない。それを変えたいと思った。
独自の育成スキームを構築し実践へ。未経験者を2ヶ月でクローザーへ育成する再現性ある仕組みを確立した。FutureNormは、挑戦する人間が正当に評価される組織であり続ける。
未来の常識は、待つものではない。
創るものだ。
— 寺野 陸斗 / Founder & CEO, FutureNorm
採用・事業連携・メンタリング等、お気軽にご連絡ください。SNSからのDMも歓迎です。