FutureNorm
FutureNorm — 2025 est.

未来の常識を、創る。

年齢・学歴・経験は関係ない。
成果で正当に評価される組織を創ることで、
日本の若者の挑戦を後押しする。

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Mission — 日本一、若者が挑戦できる組織へ 未来の常識は、待つものではない。創るものだ。
About

FutureNormとは何か

成果で正当に評価される
組織を創ることが、
私たちの使命です。

日本の若者の「働く意欲」は先進国最低水準。年功序列・安定志向・報われない努力という構造が、若者の本気を埋もれさせている。FutureNormはその構造を壊す。スマホキャリア営業を軸に、本物の営業スキルと成果主義の文化を広め、挑戦する若者が正当に報われる社会を実現する。

FutureNorm 現場
スマホキャリア営業 — 関東・関信越エリアで展開中
2ヶ月
Closer Training
¥30,000/日
Max Daily Pay
週2日〜
Min Work Days
2026.9
法人化予定
Vision

私たちが創る、4つの価値

年功序列が崩れ、成果で評価される社会を実現するために。

01
営業スキル習得
未経験から最短2ヶ月でクローザーへ。どんな仕事にも活きる本物の営業力を身につける。
02
成果で稼ぐ
年齢・肩書ではなく、出した結果だけが報酬に直結する。副業から始めて本業超えも狙える。
03
挑戦できる文化
失敗を恐れず本気で挑戦できる組織文化。20代が主役の環境で最速で成長できる。
04
成長プラットフォーム
営業を超え、若者の成長を支える複合プラットフォームへ。日本の国力向上を目指す。
Business

事業概要

スマホキャリア営業を核事業として、採用・育成・アサインをワンストップで展開。独自の育成スキームにより、未経験者を業界最速で戦力化する。

01スマホキャリア営業(ドコモ等)
02未経験者の育成・クローザー化
03組織拡大・1・2次請け契約獲得
現場
採用情報
土日2日〜OK。未経験から最短2ヶ月でクローザーへ。本物のスキルと収入を手に入れる。
LINEで相談
Vision

未来の常識を、創る。

年齢・学歴・経験は関係ない。成果で正当に評価される組織を創り、日本の若者の挑戦を後押しする。

Mission

日本一、若者が挑戦できる組織へ。

日本の若者の「働く意欲」は先進国最低水準。年功序列・安定志向・報われない努力という構造の中で、若者の本気が埋もれている。FutureNormはその構造を壊す。年齢・肩書ではなく、出した成果だけが評価される環境を作ることで、本気で挑戦する若者が正当に報われる社会を実現する。

私たちが目指すのは単なる会社の成長ではない。FutureNormという組織が社会インフラになり、日本全体の国力を上げることだ。

Problem

日本の「当たり前」が、
若者の意欲を殺している

01
年功序列
成果より年齢・肩書で評価される社会構造。どれだけ結果を出しても、経験年数が評価の基準になる。
02
挑戦できない文化
安定志向が正解とされ、若者の挑戦が萎縮する。リスクを取ることが悪とみなされる日本の空気感。
03
報われない努力
頑張っても正当に評価されない理不尽な現実。働く意欲が先進国最低水準になった根本的な原因。
Solution

FutureNormが創る、4つの価値

01
営業スキル習得
未経験から最短2ヶ月でクローザーへ。業界平均1年を大幅に下回る独自スキームで本物の営業力を身につける。
02
成果で稼ぐ
年齢・肩書ではなく、出した結果だけが報酬に直結する。副業から始めてクローザーへ昇格し最大¥30,000/日を目指せる。
03
挑戦できる文化
失敗を恐れず本気で挑戦できる組織文化。20代が主役の環境で最速で成長できる場所を徹底して作り続ける。
04
成長プラットフォーム
営業だけに留まらず、若者の成長を支える複合プラットフォームへ。通信・人材・SNS・教育の掛け合わせで国力向上を目指す。
Growth Strategy

4段階の複利成長モデル

〜2027
Phase 01 — 営業基盤の確立
月商2,000万円
通信営業で組織を拡大。法人化・1次請け獲得・クローザー50名体制へ。
2028
Phase 02 — 人材事業の外販
売上10億円
育成した人材を他社へ供給。営業教育コンテンツ展開・組織100名規模へ。
2029〜30
Phase 03 — 複合事業展開
売上30億円
SNS収益化・AI活用・若者エコシステム構築。
2033
Phase 04 — プラットフォーム化
売上100億円
日本最大の若者成長基盤。日本から世界へ、国力向上インフラへ。
Business

シンプルで、強い収益構造。

スマホキャリア営業を軸に、採用・育成・アサインをワンストップで展開。再現性ある仕組みで組織を拡大する。

Overview

私たちがやっていること

商業施設・家電量販店のイベントブースにて、ドコモ等大手キャリアのスマホ乗り換え提案営業を展開。くじ引き等を活用したアプローチで顧客を集客し、キャッチャーがヒアリング、クローザーが成約まで担当する2段階の営業スタイルで高い成約率を実現する。

関東・関信越
展開エリア
土日メイン
稼働スケジュール
FutureNorm 現場営業
Services

3つの事業の柱

Core Business
スマホキャリア営業
商業施設・家電量販店のイベントブースにてドコモ等大手キャリアのスマホ乗り換え提案を展開。景品付きくじ引きを活用した独自のアプローチで高い集客力を実現。
Growth Phase
組織拡大・事業展開
関東・関信越エリアを中心に展開。2026年9月の法人化を経て、1・2次請け契約獲得・クローザー50名体制を目指す。
Business Flow

案件受注から稼働・成長まで

01
案件受注
ドコモ等大手キャリアの販売代理店から案件を受注。商業施設・量販店のイベントブースを確保。
02
人材採用・育成
SNS・求人媒体から採用。初日研修+OJTで最短2ヶ月でクローザーへ育成。
03
現場アサイン
キャッチャー・クローザーとしてイベントブースに配置。毎月シフト制で安定稼働。
04
バックアップ・フォロー
稼働後もリーダーによる継続サポート。スキルアップ支援・シフト管理・報酬管理まで一貫してフォロー。
Competitive Edge

カネで買えない参入障壁

01
育成スピード
未経験からクローザーまで業界平均1年に対し、FutureNormは2ヶ月。独自スキームと再現性ある仕組みが最大の差別化要因。
02
内部統制・再現性
属人化ゼロ。マニュアルと独自スキームで誰でも同じ品質で育成可能。組織が人に依存しない構造を確立。
03
採用力
20代の創業者が同世代に圧倒的に刺さるSNS・コミュニティ集客。同世代のリアリティが採用競争力になる。
04
組織文化
年齢・学歴不問。成果だけで評価される環境が人材を引き寄せる。この文化こそが最大の参入障壁。
Recruitment

現場で積む、本物のキャリア。

土日2日〜OK。未経験から最短2ヶ月でクローザーへ。本業を続けながら、本物の営業スキルと収入を手に入れる。

Roles

2つのロール

Step 01 — まずはここから
キャッチャー
Catcher
日給
¥12,000
交通費・宿泊費(遠征時)全額支給
  • お客様への声掛け・アプローチ
  • ヒアリング(料金・キャリア確認)
  • 最適なプランの案内・ご提案
  • クローザーへの引き継ぎ
  • 未経験OK / 初日研修あり
  • 業界平均1年の所、独自の教育により2ヶ月でクローザーへ
Step 02 — 2ヶ月後を目指す
クローザー
Closer
日給(最大)
¥30,000
スタート¥15,000〜 / 実績により昇給
  • 料金プランの詳細説明・訴求
  • 乗り換えクロージング
  • 契約説明〜成約まで担当
  • 単価・報酬がアップしていく
  • 月収25〜50万円も可能
Income

月収シミュレーション

キャッチャー(未経験スタート)
10〜20万円
土日2〜3日稼働 / 日給¥12,000
副業として安定した収入を確保
クローザー(昇格後)
25〜50万円
週4日稼働 / 最大¥30,000/日
実績次第で本業超えも狙える
Conditions

勤務条件

勤務地
関東圏・関信越エリア
イオン・家電量販店等
勤務日
週2日〜OK
土日メイン・毎月シフト制
勤務時間
10:00〜18:00
11:00〜19:00(休憩1時間)
雇用形態
業務委託
副業・フリーランス歓迎
応募条件
18歳以上
高校生不可 / 未経験OK
支払
月末締め翌月末払い
指定口座振込
How to Apply

応募の流れ

1
LINE応募
LINEから簡単に応募。まず気軽にご連絡を。
2
説明会参加
仕事内容・条件・疑問点を丁寧に説明。
3
研修・初日稼働
初日研修+OJTで安心してスタート。
4
クローザー昇格
最短2ヶ月で昇格。単価・収入がアップ。

一歩踏み出す、その準備はできてる?

説明会参加 → 研修 → 初日稼働まで丁寧にサポートします。

LINEで応募する
Founder

代表メッセージ

「なぜ自分は稼げないのか」その問いが、FutureNormのすべての始まりだった。

TERANO RIKUTO
営業歴
創業
寺野 陸斗
Terano Rikuto
代表 / Founder & CEO

「努力が報われない」のは、
あなたのせいじゃない。

大学在学中に自らサークルを立ち上げ、人材営業・協賛営業の世界へ飛び込んだ。しかし思うように稼げない日々が続いた。タイミーで食いつなぎながら「なぜ自分は稼げないのか」を問い続けた。

複数の経営者に直接会い、営業・経営・教育を学ぶ中で気づいたのは、努力が報われない「構造」の問題だった。年齢・肩書で評価される社会では、若者の本気が報われない。それを変えたいと思った。

独自の育成スキームを構築し実践へ。未経験者を2ヶ月でクローザーへ育成する再現性ある仕組みを確立した。FutureNormは、挑戦する人間が正当に評価される組織であり続ける。

2024
大学在学中にサークル立ち上げ。人材営業・協賛営業に挑戦するも、報われない日々を経験。
2024末
複数の経営者と直接対話。独自スキームを構築し通信営業へ本格参入。
2025
個人事業主として創業。FutureNorm始動。
2026.9
FutureNorm株式会社として法人化予定。1・2次請け契約獲得・組織拡大へ。

未来の常識は、待つものではない。
創るものだ。

— 寺野 陸斗 / Founder & CEO, FutureNorm

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r-terano@futurenorm.jp
Phone
090-1290-3742
Address
千葉県千葉市花見川区南花園2丁目10-5
Company Info

会社情報

Company
FutureNorm
(株式会社設立予定:2026年9月)
現在は個人事業主として運営中
Representative
寺野 陸斗 / Terano Rikuto
代表 / Founder & CEO
Business Area
関東圏・関信越エリア
イオン・家電量販店等でのイベント営業
Address
〒262-0022
千葉県千葉市花見川区南花園2丁目10-5